潤滑油銷售員，你們理解油的精神嗎？

你每天一睜開眼就在想該如何推銷潤滑油，你的生活與油息息相關，不可割裂。這么多年，你是否真的懂油，真的懂潤滑油的精神？

1、像潤滑油一樣，要有“粘度指數”高的能力！

粘度指數高的能力是什么？粘度指數越大說明其粘度受溫度影響越小。其實也就是：要具備應付突發事件的能力和定力！不能外界溫度一變，心態就馬上變化，手足無措。

2、像潤滑脂一樣，要有“高溫不滴點”的定力！

如潤滑脂，溫度再高，哪怕把“自己”都燒焦了，燒死了，都不從軌道上掉下來，這就是定力呀！一個的潤滑油銷售人員就是要有抵抗各種病毒入侵，各種誘惑的定力！

3、像潤滑油一樣，要有“耐極壓性”的能力！

耐極壓性能是潤滑油的一個顯著特征，也是潤滑油銷售人員的一個顯著特征。市場被老牌子瓜分殆盡，潤滑油經銷商們對新品牌持懷疑態度，自己產品的好處又不是三言兩語就能讓人相信的，總是遇不到一個有實力又敢于接受新品牌的天使客戶，而們又明里暗里的催促。你是否感覺“亞歷山大”，甚至窒息？你是否想要逃跑？若真的承受不了壓力，你就輸了。現在有什么工作不曾艱辛，有什么事物是一問世就立即被世人吹捧？所有的成功，都源于銷售人員的艱辛付出，不屈不撓。太多的經驗告訴我們：頂住壓力，再加點油，使點勁，我們就站起來啦！

4、像潤滑油一樣，要有“抗氧化性”的能力！

顧客買潤滑油，希望使用壽命久，不要短短時間就氧化變質了。企業招聘，何嘗不是？希望招聘能長期作戰的銷售人員，組建具有競爭力的銷售團隊，而不是打一槍換個地方的散兵游勇。銷售人員長期與市場接觸，能遇見很多機會和誘惑，容易遇見挫折就打退堂鼓，結果換來換去，一直沒有定性，到什么公司都是新人，更別提成為銷售員和業務骨干了。

5、像潤滑油一樣，要有“閃點高”的能力！

某些銷售人員大的毛病就是說太多而顯羅嗦，該說不該說的都扯出來，不能給人感，屬于典型的“閃點低”人群。事實上，作為的銷售人員，與客戶溝通中均會把握一個度，親切熱情，句句切中要害，守信用重承諾，贏得客戶信任。所以，你的“閃點高”，給人感，才會有人青睞你！

6、像潤滑油一樣，要有“酸值”控制能力！

有些業務人員“酸值太高”，斤斤計較，總是想從車費，交際費或其它地方占點小便宜。不圖業績帶來收入，總盯著那點底薪，這就是典型的“酸值太高”！酸值要降低，通常由堿來中和，就像老是要有人來提醒你，教導你，才知太酸，可是要知道，堿（公司同仁）有自己的事情，不能老是做中和酸的作用吧！人家可不樂意！還是自己好好控制“酸”值吧！

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